Резерв управленческих кадров

Формирование Резерва осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ростовской области (далее – Комиссия).

Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области готовит и направляет в Комиссию предложения по включению в Резерв граждан, изъявивших желание участвовать в отборе кандидатов в Резерв в порядке самовыдвижения.

Резерв формируется по трем целевым группам:

группа 1. Резерв управленческих кадров на руководящие должности в органах исполнительной власти Ростовской области (должности заместителей Губернатора Ростовской области, руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и их заместителей);

группа 2. Муниципальный резерв управленческих кадров Ростовской области;

группа 3. Резерв управленческих кадров на должности руководителей государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения с долей собственности Ростовской области 25 и более процентов.

К претендентам в Резерв предъявляются следующие требования:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст – от 25 до 50 лет;

высшее профессиональное образование;

замещение руководящей должности;

владение знаниями в области современных информационно-коммуникационных технологий;

видение перспектив развития Ростовской области;

высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве управленческих кадров;

отсутствие судимости.

• Порядок формирования резерва
• Методические рекомендации по профессиональному развитию
• Состав резерва управленческих кадров
• Новости и объявления