В Ростовской области идёт активная работа по обновлению региональной Стратегии социально-экономического развития

В рамках губернаторского проекта «Стратегия развития Ростовской области» состоялась сессия на тему: «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы».
Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы – одна из национальных целей развития, обозначенных в указе Президента России, это направление является одним из ключевых в стратегии развития Ростовской области до 2030.
Во время сессии были организованы круглые столы по семи направлениям: «Формирование в государственных органах Ростовской области системы подбора и резерва кадров», «Кадры для цифровой трансформации», «Цифровизация государственных и муниципальных услуг, предоставление услуг в проактивном режиме», «Цифровизация государственного управления и отраслей экономики», «Цифровизация здравоохранения», «Цифровизация строительства», а также «Импортозамещение и защита информации».
В стратегической сессии приняли участие представители власти, экспертного и научного сообщества.
В рамках отраслевого круглого стола в формате мозгового штурма эксперты обсудили ключевые вызовы и задачи по формированию в государственных органах Ростовской области системы подбора и резерва кадров, включая механизмы оценки и обратной связи, а также профессионального развития государственных служащих в рамках единой цифровой платформы.
Участники сессии выдвинули ряд инициатив, направленных на повышение престижа и привлекательности государственной службы области, а также проработали вопросы реализации стратегии цифровой трансформации государственного управления Ростовской области.
Как отметили эксперты, совершенствование системы подбора, учета и развития кадров должно быть реализовано на базе единой цифровой платформы с учетом интеграции с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
«Внедрение механизмов искусственного интеллекта в процесс подбора, адаптации и профессионального развития кадров, а также построение карьерной траектории с учетом цифрового профиля государственных служащих региона является одной из ключевых стратегических инициатив развития государственной службы Ростовской области», – отметила Татьяна Родионченко, руководитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области.
Глава региона Юрий Слюсарь подчеркнул, что на основании идей и инициатив, предложенных экспертами, будет сформирован чёткий стратегический план, который поможет развитию госслужбы и региона в целом.