Об итогах реализации Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области в 2016 году полномочия по вневедомственному контролю за соблюдением в государственных органах Ростовской области федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области о государственной гражданской службе

В 2016 году Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области проведено шесть проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в следующих государственных органах Ростовской области: Избирательной комиссии Ростовской области, Контрольно-счетной палате Ростовской области, административной инспекции Ростовской области, министерстве природных ресурсов и экологии Ростовской области, управлении государственной службы занятости населения Ростовской области, министерстве сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области.

По результатам проверок в государственных органах Ростовской области выявлены следующие общие недостатки:

1. Неполная и недостаточная правовая регламентация служебных правоотношений в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах, служебных контрактах (дополнительных соглашениях к ним).

2. Несоблюдение требований законодательства в части порядка ведения личных дел и трудовых книжек гражданских служащих.

3. Нарушения установленных законодательством процедур аттестации гражданских служащих, проведения квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.

4. Несоблюдение законодательства при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим, нарушение их прав и гарантий, установленных законом.

5. Нарушение установленного порядка проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий к гражданским служащим.

Кроме этого были выявлены факты превышения полномочий государственных органов при принятии решений по отдельным кадровым вопросам.

Основными причинами допускаемых нарушений явились:

- отсутствие или недостаточный контроль за деятельностью кадровых служб со стороны руководителей, непосредственно курирующих их деятельность;

- недостаточная квалификация сотрудников кадровых служб и слабое правовое сопровождение кадровой работы.

По результатам проверок в большинстве случаев Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области были даны следующие рекомендации:

- обеспечить получение сотрудниками кадровых служб дополнительных знаний в области новых кадровых технологий в формах, определенных действующим законодательством;

- обеспечить надлежащее правовое сопровождение кадровых процедур и контроль за деятельностью кадровых служб;

- поставить на контроль работу по отдельным направлениям, по которым имеются выявленные в ходе проверок нарушения.

Карта сайта | Версия для печати | © 2009 - 2018 Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области